…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi previste dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione) …...
…a giornate di lavoro effettivo"nei dodici mesi precedenti la cessazione del rapporto di lavoro per l' accesso alla prestazione di disoccupazione NASPI i periodi di malattia e infortunio sono da consid…...
